L’ottimizzazione delle risorse avviene attraverso uno studio accurato delle articolazioni più funzionali al raggiungimento della qualità dell’offerta formativa.

In un sistema efficiente, la divisione degli incarichi e dei carichi di studio-ricerca-azione sono fondamentali per una buona riuscita, così come la scelta e l’alternanza delle professionalità che vanno a ricoprire i singoli ruoli.